Werkwijze:
Stap 1: Een eerste inzicht in de organisatie verkrijgen, met behulp van gedetailleerde (meerkeuze) vragen, op het gebied van:
Wordt getoetst aan:
Stap 2: Interviews alle betrokkenen
Aandachtspunten hierbij:
Resultaat:
Het eindresultaat van deze scan is een helder overzicht van aanbevelingen, issues, oplossingsrichting, gerangschikt van quick-wins naar investeringen (geen budget bepaling). Vaak een bevestiging waar u al een vermoeden van had.
Door het bespreken van de gegeven antwoorden en interviews, zijn de eerste verbeteringen direct zichtbaar.
Quick-wins zijn evident door aanbevelingen vanuit de meerkeuze antwoorden. Oplossingsrichtingen voor verbeteringen zijn duidelijk zichtbaar en een Plan van Aanpak (PvA) kan nu opgesteld worden.